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Derecho Laboral

  • Revisión y cálculo de finiquitos e indemnizaciones por despido.
  • Incapacidades laborales.
  • Accidentes de trabajo.
  • Consulta de derechos laborales concretos con revisión de Contrato de trabajo y Convenio Colectivo aplicable al sector de actividad, a modo de ejemplo: derechos laborales adquiridos, movilidad geográfica, movilidad funcional, ¿mi nómina incluye todos los conceptos cotizables que debería en función de mi categoría profesional, antigüedad y demás derechos?, ¿tengo derecho a que me paguen las pagas extras, a un plus de nocturnidad, de desplazamiento, de peligrosidad?, ¿qué hago si mi Empresa no me paga?, ¿qué posibilidades tengo de éxito si voy a la vía judicial, ante un posible incumplimiento del empleador?. Tengo un contrato de prestación de servicios, ¿reúno los requisitos para que pueda estimarse la laboralidad de la relación, con los derechos que esto supone?. Mi empresa me ha hecho varios contratos temporales, ¿la concatenación de los mismos ha supuesto el devenir de la relación laboral en indefinida?. Tengo mis vacaciones programadas y estoy de baja por IT, ¿tengo derecho a que la Empresa programe mis vacaciones en otro periodo o por el contrario deben contarse los días que estoy de baja como descanso a efecto de vacaciones?.
  • Ante un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), instado por la Empresa, ¿qué debo hacer?, ¿a qué indemnización tengo derecho?, ¿a partir de qué momento tengo derecho a prestación por desempleo y qué documentación me requerirán para ello?.

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